Leite, Yuri Bindá2020-06-232024-09-262020-06-222020-06-232020-01-20CHAVES, Letícia Righi Rodrigues de Xavier. Informe sobre Ações Envolvendo a UBER no Direito Comparado. Disponível em: Tecnologias Disruptivas e a Exploração do Trabalho Humano/ Coordenadores: Ana Carolina Paes Leme, Bruno Aves Rodrigues, e José Resende Chaves Júnior, coordenadores. Rio de Janeiro: LTR, 2017 DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo :LTr, 2012 GASPAR Lopes, Everaldo. Direito do Trabalho e Pós-Modernidade. São Paulo:LTR, 2015. MIESSA, Elisson e CORREA, Henrique. Estudos aprofundados da Magistratura do Trabalho. Salvador: Editora JusPodvim, 2013. FELICIANO, Guilherme Guimarães. Curso Crítico de Direito do Trabalho - Teoria Geral do Direito do Trabalho - 1ª Edição- Editora Saraiva, 2013. VICENTINO, Cláudio. História geral e do Brasil. 2. ed. São Paulo: Scipione, 2013. CASSAR, Vólia. Direito do Trabalho. 15ª edição. São Paulo: Método, 2015. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de direito processual do trabalho. 6ª ed. rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2017.2525-4537https://ri.uea.edu.br/handle/riuea/5881Abstract: A survey wasdeveloped to demonstrate the types of subordination and its impact on labor relations in Brazil. Through a systematic theoretical review, the study of analysis as was the process of evolution of labor law in the world until the contemporary. Submission is sometimes unpleasant, so the scientific debate on the topic is relevant, or justifies its production. Therefore, ask: Why are employment relationships avoided in the international context? To answer a question, execute a bibliographic method, an investigation will take two approaches, the first or subordination history and the second study of this impact in Brazil. Keywords: Subordination, work, employment, impactAcesso Abertohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/SubordinaçãoTrabalhoEmpregaticiasImpactoArtigo de PeriódicoDireito