Arruda, Monique de Souza2019-01-182024-09-262019-01-182019-01-1725254537https://ri.uea.edu.br/handle/riuea/5839Este artigo tem por objetivo contribuir para maior consolidação da literatura acadêmica sobre o assédio moral no meio ambiente do trabalho, assunto de grande relevância, pois consiste em um grave agente desencadeador de doenças psicológicas. Esses impactos danosos à saúde obreira vão de encontro com a proteção concedida pela Constituição da República de 1988 à dignidade da pessoa humana e ao meio ambiente de trabalho ecologicamente equilibrado, com vistas à garantia da saúde, da vida e da integridade física do trabalhador. Por se tratar de conteúdo inerente ao Direito Ambiental do Trabalho, ramo do direito relativamente novo, a produção literária ainda se encontra discreta. O método utilizado nesta pesquisa é o dedutivo e, quantos aos meios, a pesquisa é bibliográfica, com base na legislação, doutrina e jurisprudência e, quantos aos fins, a pesquisa é qualitativa. No corpo do presente estudo, buscou-se conceituar o meio ambiente do trabalho, evidenciando o assédio moral como principal causador de psicopatologias no trabalhador, enumerando algumas das doenças mais comuns por ele desencadeados. Ao final, procurou-se tratar das ações voltadas ao combate do assédio moral no meio ambiente do trabalho.This article aims to contribute to a better consolidation of the academic literature on moral harassment in the work environment, a matter of great relevance, since it is a serious agent that triggers psychological illness. These harmful impacts on working health are in line with the protection accorded by the Constitution of the Republic of 1988 to the dignity of the human person and the ecologically balanced working environment with a view to ensuring the health, life and physical integrity of the worker. Because it is an inherent content of the Environmental Labor Law, relatively new branch of law, the literary production is still discreet. The method used in this research is the deductive and, how much to the means, the research is bibliographical, based on the legislation, doctrine and jurisprudence and, how much for the purposes, the research is qualitative. In the body of the present study, we sought to conceptualize the work environment, evidencing moral harassment as the main cause of psychopathology in the worker, enumerating some of the most common diseases that he triggered. In the end, it was tried to deal with the actions aimed at combating bullying in the work environment.porAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/Assédio moralAssédio psicológicoDireito ambiental do trabalhoMeio ambiente do trabalhoPsicopatologiasArtigo de Periódico