Contribuições gerenciais do profissional enfermeiro à qualidade em saúde: uma revisão integrativa
| dc.contributor.advisor | Martins, Alex | |
| dc.contributor.advisor-lattes | http://lattes.cnpq.br/3661607448132704 | |
| dc.contributor.author | Lacerda,Viviane Lorrana da Silva | |
| dc.contributor.author-lattes | http://lattes.cnpq.br/8115638310064381 | |
| dc.contributor.referee1 | Martins, Alex | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-29T19:48:32Z | |
| dc.date.issued | 2024-07-26 | |
| dc.description.abstract | This research aimed to identify, in the available studies, what are the managerial contributions of professional nurses to health quality. It is a integrative literature review, which included 9 articles, which were subjected to analysis of contents by Bardin, based on Donabedian's Systemic Structuring Model. As a result of this analysis, 3 categories and 4 thematic subcategories were obtained: 1) Structure - Human resources management: quantification, qualification and relationship; 2) Process - Planning as a management tool in promoting quality assistance and Communication as a management tool risks; and 3) Result - Health quality assessment actions. From these, it was possible to identify the nurse as a promoter of the culture of quality in health services Nursing and health, through the actions of: management direction and control, management of human resources, administrative planning and risk management. Despite the identification of the quality triad described by Donabedian, it is still necessary to development of research with a broader view on the topic in the area of Nursing, mainly, about: management of physical and environmental resources, conflict negotiation, decision making and, technologies and innovation as contributions management skills of professional nurses to quality management | |
| dc.description.resumo | Esta pesquisa teve como objetivo identificar nos estudos disponíveis, quais são as contribuições gerenciais do profissional enfermeiro à qualidade em saúde. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, que incluiu 9 artigos, os quais foram submetidos à análise de conteúdos de Bardin, com base no Modelo de Estruturação Sistêmica de Donabedian. Como resultado desta análise, obteve-se 3 categorias e 4 subcategorias temáticas: 1) Estrutura - Gerenciamento de recursos humanos: quantificação, qualificação e relacionamento; 2) Processo - O planejamento como instrumento gerencial na promoção de uma assistência de qualidade e A comunicação como instrumento de gerenciamento de riscos; e 3) Resultado - Ações de avaliação da qualidade em saúde. A partir destas, foi possível identificar o enfermeiro como promotor da cultura da qualidade nos serviços de Enfermagem e saúde, através das ações de: direção e controle gerencial, gerenciamento de recursos humanos, planejamento administrativo e gerenciamento de riscos. Apesar da identificação da tríade da qualidade descrita por Donabedian, ainda é necessário o desenvolvimento de pesquisas com um olhar mais amplo sobre a temática na área da Enfermagem, principalmente, sobre: gerenciamento de recursos físicos e ambientais, negociação de conflitos, tomada de decisão e, tecnologias e inovação como contribuições gerenciais do profissional enfermeiro à gestão da qualidade | |
| dc.identifier.uri | https://ri.uea.edu.br/handle/riuea/7131 | |
| dc.publisher | Universidade do Estado do Amazonas | |
| dc.publisher.initials | UEA | |
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| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Enfermagem | |
| dc.subject | Gestão | |
| dc.subject | Qualidade em saúde | |
| dc.title | Contribuições gerenciais do profissional enfermeiro à qualidade em saúde: uma revisão integrativa | |
| dc.title.alternative | Managerial contributions of professional nurses to quality in health: an integrative review | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso |
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