A capacitação continuada como fator de desenvolvimento, atualização e assimilação de competências dos policiais militares do comando de policiamento metropolitano
| dc.contributor.author | Botelho, Alisson | |
| dc.contributor.author | Maduro, Márcia Ribeiro | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-18T16:31:08Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-26T21:35:38Z | |
| dc.date.available | 2019-01-18T16:31:08Z | |
| dc.date.issued | 2019-01-17 | |
| dc.description | As organizações estão inseridas num cenário cada vez mais dinâmico e competitivo; logo, tem sido observado que as Instituições que se destacam são aquelas que reconhecem suas fragilidades e potencialidades, agindo proativamente em melhorá-las. Nesse sentido, é consenso dos estudiosos da administração que o grande diferencial para alcance de melhorias está na valorização do capital humano; na gestão de pessoas com foco nas competências individuais. O objetivo deste estudo foi analisar como processos de capacitação continuada podem contribuir para o aprimoramento das competências individuais dos policiais militares do Comando de Policiamento Metropolitano (CPM) e suas práticas cotidianas, frente aos riscos que a profissão lhes impõe, de maneira responsável e ética, conscientes de seu dever em promover a ordem social, os direitos humanos e a democracia. Para isso utilizou-se os métodos quantitativo e descritivo, com realização de pesquisa bibliográfica e documental, estudo de caso. Ao término do trabalho, pode-se detectar a fragilidade latente relacionada ao conhecimento e aptidão dos policiais militares que constituem a primeira malha de policiamento do CPM, nos principais aspectos que regem a profissão, quais sejam: procedimentos técnicos operacionais, legislações e relacionamento interpessoal, corroborada pela inércia da Instituição em investir em processos de capacitação direcionados a esse público. Conclui-se com o presente estudo, que a implementação de programas permanentes de capacitação continuada terão um forte impacto na promoção técnico-profissional desses policiais militares e na eficiência dos serviços por eles prestados. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Organizations are inserted in an increasingly dynamic and competitive environment; therefore, it has been observed that the institutions that stand out are those who recognize their weaknesses and strengths, acting proactively to improve them. In this sense, the consensus of the scholars of the administration that the great difference for range improvement is the optimization of human capital; in people management with a focus on individual skills. The objective of this study was examine how ongoing training processes can contribute to improvement of individual skills of the military police of Policing Metropolitan Command (CPM) and their daily practices, of the risks that the profession requires them, in a responsible and ethical manner, conscious of their duty to promote social order, human rights and democracy. For this we used quantitative and descriptive methods, in conducting research and literature documents, case study. At the end of the work, one can detect the latent weakness related to the knowledge and ability of the military police who are the first policing mesh CPM, the main issues governing the profession, namely: technical and operational procedures, laws and interpersonal relationships, supported by the inertia of the institution to invest in training processes aimed at this audience. It is concluded with the present study, the implementation of continuing training for permanent programs will have a strong impact on the technical and professional promotion of these military police and efficiency of the services they provide. | pt_BR |
| dc.identifier.issn | 25254537 | |
| dc.identifier.uri | https://ri.uea.edu.br/handle/riuea/5833 | |
| dc.language.iso | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade do Estado do Amazonas | pt_BR |
| dc.rights | Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Polícia Militar | pt_BR |
| dc.subject | Competências Individuais | pt_BR |
| dc.title | A capacitação continuada como fator de desenvolvimento, atualização e assimilação de competências dos policiais militares do comando de policiamento metropolitano | pt_BR |
| dc.title.alternative | Continuing training as a factor of development, updating and assimilation of skills of the military police of the command of metropolitan policing | pt_BR |
| dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |