2º Prêmio da qualidade em Tapauá – 2017
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Universidade do Estado do Amazonas
Resumo
This paper describes a realization of the Quality Award in the City of Tapauá,
whose main objective was to recognize and give visibility to the commercial
organizations. Twelve questionnaires were used, one structured and one semistructured,
the first one to measure the level of understanding of organizational
functions by the entrepreneurs, and secondly to measure the degree of
customer satisfaction in a sample of 36 entrepreneurs and 1,080 customers. It
was verified that the entrepreneurs are still distant from certain management
practices in the Business Management Course advocates for organizations such
as the identification of mission, vision, and values, among others. Quality of
Service was the best indicator of customers ‘perception of importance, while the
variable regarding sustainability norms was the one that showed less influence
on the managers’ perception. At the end, recommendations and directions for
conducting new research and the need for more academic approaches are
pointed and how much the award can serve as a parameter for companies to
seek their improvement year after year.
Descrição
O trabalho descreveu a realização do Prêmio da Qualidade da Cidade de Tapauá,
cujo objetivo foi reconhecer e dar visibilidade às organizações comerciais. Foram
utilizados 02 questionários, um estruturado e outro semiestruturado, O primeiro
mensurou o nível de compreensão das funções organizacionais por parte dos
empresários, e o segundo aferiu o grau de satisfação dos clientes, em uma
amostra constituída por 36 empresários e 1.080 consumidores. Verificou-se que
os empresários ainda estão distantes de certas práticas de gestão na completude
que Universidade preconiza para as organizações como a identificação da
missão, visão, e valores, entre outros. A Qualidade do Atendimento se revelou a
melhor indicadora da percepção dos clientes, enquanto que a variável respeito
às normas de sustentabilidade foi a que mostrou exercer menor influência na
percepção dos gestores. Ao final, são apontadas recomendações e direções para
a realização de novas pesquisas, necessidade de mais abordagens acadêmicas e
de quanto o prêmio pode servir de parâmetro para as empresas buscarem sua
melhoria ano após ano.
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