O sistema disciplinar interno da polícia militar do Amazonas: uma análise de eficácia

Abstract

A Polícia Militar do Amazonas como instituição permanente e de estado organiza-se com base em dois pilares: hierarquia e disciplina. Por meio deles toda a corporação é orientada e conduz suas ações. Sendo a disciplina o instrumento de gestão de pessoas, que condiciona e impõe condutas e valores a todos os integrantes da corporação. Porém, será que tal instrumento detém eficácia em suas ações? Será que os resultados advindos de seus processos alcançam os efeitos desejados? Dessa forma, este estudo objetiva avaliar a eficácia do sistema disciplinar interno da Polícia Militar do Amazonas, por meio de seus processos e procedimentos de natureza disciplinar, estudados dentro de um interstício pré-definido (2014 a 2016), os parâmetros de produtividade na área disciplinar operados por vários integrantes do sistema disciplinar interno da Polícia Militar. Almeja-se ainda identificar os diversos elementos e estruturas que compõem o sistema disciplinar interno e ainda, localizar a existência de culturas disciplinares específicas em sítios da Corporação. As informações que fundamentaram essa pesquisa foram oriundas da extração e da análise de dados, eminentemente, quantitativos, através do uso de um questionário misto, com perguntas fechadas e abertas, que posteriormente, foram devidamente quantificados e confrontados. Ao final, a despeito das conclusões pontuais sobre as organizações policiais militares participantes da pesquisa, conclui-se que o sistema disciplinar interno não é eficaz em sua integralidade, possuindo falhas estruturais, conceituais e de resultado, em especial o órgão responsável pela coordenação e orientação dos trabalhos que detém índices irrisórios de eficácia em seus processos. Porém, recentemente mudanças de processos procuraram realizar ajustes com vistas a diminuir o cenário descrito.